Juan José Bouchon
Apoyo a la labor Pro Bono 2009: Juan José Bouchon
Publicado el Martes, 15 de Septiembre de 2009 por Fundación Pro Bono.
Fue reconocido por el colegio de abogados de Nueva York por la redacción del Manual Pro Bono para estudios jurídicos, que fue lanzado en Chile. Además de su participación en esta iniciativa, se ha destacado por su constante apoyo a la difusión de la práctica pro bono en nuestro país, buscando siempre espacios donde poder contribuir con sus conocimientos.
Juan José Bouchon
Pro Bono y satisfacción laboral: un círculo virtuoso
Publicado el Viernes, 4 de Septiembre de 2009 por Fundación Pro Bono.
En la discusión académica comparada, se suele destacar que uno de los principales beneficios indirectos que conlleva el trabajo pro bono (voluntariado legal) es el aumento de la satisfacción laboral para quién lo realiza (Tabares, 2008).
Este argumento no sólo es teórico sino que también ha sido respaldado en mediciones. En EE.UU., una encuesta realizada a más de 3.000 abogados indicó que un 70% considera que la satisfacción intrínseca que se obtiene haciendo trabajo pro bono es la principal motivación para realizarlo (Rhode, 2003). En Chile, una encuesta realizada el 2004 por la Fundación Pro Bono arrojó resultados similares: un 85% de los encuestados considera la satisfacción personal como un efecto positivo de hacer trabajo pro bono.
Por satisfacción laboral entendemos una actitud positiva o estado emocional que resulta de la valoración del trabajo o de la experiencia laboral (Landy & Conte, 2005). En cuanto a sus efectos, se enfatiza que los empleados con altos niveles de satisfacción laboral tienden a ser más productivos -vínculo que se refuerza si el individuo manifiesta compromiso (engagement) hacia la organización-, realizan con mayor frecuencia las llamadas conductas cívicas organizacionales, influyen positivamente en el ambiente de trabajo y, al final del día, declaran ser más felices.
En esta línea argumental, se vislumbra cómo la práctica pro bono puede generar un círculo virtuoso en el que todos se benefician: la sociedad, y más en concreto los pobres o sectores menos privilegiados, al recibir asistencia legal gratuita; los abogados, al aumentar su satisfacción percibida en sus trabajos; y los estudios, al tener empleados más satisfechos y, por ende, entre otros efectos, más productivos.
En Chile, tal como ocurre en los países desarrollados, los estudios de abogados deberían tener una visión amplia a la hora de discutir cuanto promueven la práctica pro bono entre sus abogados, incluyendo necesariamente en la balanza la satisfacción laboral y sus efectos benéficos.
Juan José Bouchon
Parte implementación de “Guía Pro Bono” en cinco estudios
Publicado el Miércoles, 29 de Julio de 2009 por Fundación Pro Bono.
Los estudios Carey y Cía., Barros & Errázuriz Abogados, Fiscalía BBVA, Grasty Quintana Majlis & Cía. y Guerrero, Olivos, Novoa & Errázuriz Abogados serán los primeros en implementar el manual al interior de sus oficinas para organizar el trabajo pro Bono.
