Cobertura de Comidas Pro Bono

“La Comida Anual Pro Bono” en sus versiones 2006, 2007 y 2008 han contado con la presencia de más de 300 abogados y representantes de la comunidad legal chilena en un ambiente relajado y de camaradería. Esto, ya que el evento es de alta relevancia para los abogados y estudios jurídicos del país, siendo la única instancia que reúne a altos representantes de la profesión.

Se realiza sesión anual del Consejo Consultivo de Fundación Pro Bono

En el estudio Claro y Cía. miembro de Fundación Pro Bono se realizó la primera sesión anual del Consejo Consultivo 2009. En este encuentro se presentó la Memoria Anual 2008, la Guía para la Implementación de Programas Pro Bono y se plantearon cuáles debieran ser los desafíos y metas para el presente año.

El presidente del Consejo, Pedro Pablo Gutiérrez, dio la bienvenida a los consejeros que asistieron al encuentro y a los nuevos integrantes que se suman a esta instancia, Juan Tagle, del estudio Prieto & Cía. y a don Enrique Cury, del estudio Grasty Quintana Majlis & Cía.

A continuación, Marcela Fajardo, directora ejecutiva de la Fundación destacó los avances del pro bono durante el año 2008, presentando los resultados del reporte pro bono y los resultados de la encuesta realizada a los estudios respecto de la organización del trabajo pro bono. Además se refirió al convenio suscrito con el Servicio Nacional del Adulto Mayor (SENAMA) y el Colegio de Abogados de Chile A.G. para dar asistencia jurídica a miembros de ese grupo etáreo que actualmente se encuentran desprotegidos, la necesidad de continuar generando instrumentos que midan los estándares de cumplimiento del trabajo pro bono, la necesidad de incidir en materia de gobiernos corporativos de las organizaciones sin fines de lucro, entre otras cosas.

Finalmente, se destacó la asesoría que se está realizando desde Chile para que en otros países latinoamericanos, como Perú y Colombia, implementen programas pro bono. Apoyo que también se traducirá en la organización de un congreso internacional sobre la materia que tendrá lugar el próximo año.

Los temas planteados por los consejeros fueron, el de generar estadísticas completas y desagregadas sobre solicitudes que ingresan a la fundación, cuántas son atendidas y derivadas, cuántas rechazadas para poder determinar en que materias es necesario fortalecer el trabajo de la Fundación; además se acordó la necesidad de generar instrumentos de medición del grado de satisfacción de los usuarios del sistema, acuerdos que fueron acogidos por la Fundación como un desafío a corto plazo. Otro tema ampliamente debatido fue la situación actual que enfrenta las Corporaciones de Asistencia Judicial, y la práctica, el abogado de turno, que se refieren a asistencia legal gratuita y que por lo tanto indirectamente podrían repercutir en la labor pro bono.

Al cierre del encuentro, los consejeros recibieron la Memoria 2008 de la Fundación Pro Bono, publicación que contiene una descripción de las principales actividades y programas llevados adelante el año pasado.

Fiscalía BBVA recibe reconocimiento por trabajo pro bono para la Cruz Roja Chilena

El 7 de mayo pasado, en el Aula Magna de la Escuela de Investigaciones de Chile, se realizó un reconocimiento público a la labor realizada por la Fiscalía BBVA en beneficio de la Cruz Roja Chilena.

Desde el año pasado, la Fiscalía BBVA, con el apoyo de la Fundación Pro Bono han estado trabajando a través de un convenio con la Cruz Roja Chilena, asesorando legalmente y de forma gratuita a este organismo, otorgándole asistencias jurídicas integrales.

El abogado de la Fiscalía BBVA, Eric Rees, expresó su gratitud por este reconocimiento y aseguró que “sin duda nos motivará a seguir trabajando cada vez más con entusiasmo por los más vulnerables”.

Al evento asistieron Álvaro Erazo (Ministro de Salud), Francisco Vidal (Ministro de Defensa), Lorenza Donoso (Presidenta Nacional de la Cruz Roja Chilena), Juan Garland (Encargado Regional de la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja) y Eric Rees en representación de la Fiscalía BBVA.

Memoria Anual de Fundación Pro Bono

Durante la primera sesión anual del Consejo Consultivo de Fundación Pro Bono, realizada en el estudio Claro & Cía., fue presentada la Memoria Anual 2008.

En la publicación se destacan los programas desarrollados, los convenios firmados y las distintas actividades llevadas a cabo por Fundación Pro Bono durante el año pasado. También se muestran los resultados del reporte que realizaron 21 estudios de las redes, el que arrojó un total de un 8.043 horas de trabajo pro bono.

Agenda Internacional

Una nutrida agenda de encuentros internacionales ha tenido Fundación Pro Bono. En marzo pasado, el presidente de la Fundación, Pablo Guerrero, participó en el Seminario Anual de Pro Bono Institute, en Washington DC instancia que anualmente reúne a los principales estudios jurídicos, fiscalías de empresas y organizaciones sociales que desarrollan esta práctica a nivel mundial, y se ha transformado en un importante referente ya que considera talleres diseñados y adaptados a las temáticas emergentes que enfrentan los abogados y estudios jurídicos en la administración de los programas pro bono.

En tanto, En Bogotá Colombia, la directora ejecutiva de Fundación Pro Bono, Marcela Fajardo, acudió al lanzamiento del proyecto Pro Bono en Colombia actividad que fue organizada por el Cyrus Vance Center del New York Bar Association en el contexto de la Declaración Pro Bono de las Américas. A la reunión asistieron delegaciones internacionales, las que compartieron sus experiencias pro bono con estudios de Colombia. Participaron socios de estudios de Nueva York Shearman & Sterling y Simpson Thacher & Bartlett. Por Chile, asistió Carlos Silva, socio de Morales & Besa, a cargo de la práctica pro bono del estudio.

Adicionalmente, en reconocimiento a su trayectoria en el trabajo legal pro bono, Marcela Fajardo fue invitada por el Departamento de Estado de los Estados Unidos a realizar una visita a ese país. El viaje que se realizaó durante el mes de marzo consideró una nutrida agenda con expertos en distintas áreas de interés para la Fundación, tales como transparencia y accountability, acceso a la información pública y relación entre las organizaciones no gubernamentales y los estudios privados de abogados, entre otras.

Lanzamiento de Guía Pro Bono para Estudios Jurídicos

Con el respaldo de la Fundación Pro Bono, el abogado Juan José Bouchon lanzó la “Guía para la implementación de programas Pro Bono en las firmas de abogados de Latinoamérica”, iniciativa que lo hizo merecedor del primer premio “Acceso a la justicia Cyrus Vance”, por el trabajo desarrollado en Global Pro Bono Clearing House.

Esta publicación plantea la manera de cómo se debe desarrollar un programa pro bono en los estudios jurídicos y la importancia de contar con políticas y procedimientos escritos. Además aclara a qué se debe considerar trabajo pro bono y que no, cómo identificar las oportunidades pro bono y la manera en que se puede promover, reconocer y evaluar esta práctica.

La guía también destaca la importancia que tienen para el buen funcionamiento de estos programas la figura y responsabilidades del coordinador pro bono y el socio o comité pro bono.

La publicación fue efectuada por el Cyrus R. Vance Center for International Justice y es el primer manual creado para elaborar programas Pro Bono en firmas de abogado latinoamericanas.

A través de esta Guía la Fundación apoyará a aquellos estudios miembros a elaborar de manera individual un manual de políticas internas que organice el pro bono de acuerdo a las especificidades de cada uno de ellos.

Charla en Puerto Varas: Todos contra el Bullying

El Bullying es una conducta de acoso o intimidación en el contexto escolar, donde el afectado está bajo una asimetría de poder, es decir el menor se encuentra disminuido en fuerza, edad o número de personas que apoyan al agresor. Además existen otros temas asociados como el Cyber Bullying, la Responsabilidad Penal Juvenil y las conductas que acarrean estos problemas. Todos estos temas fueron abordados en la charla que el colegio Alemán de Puerto Varas brindó este 7 y 8 de mayo.

Jóvenes de educación media y básica fueron los beneficiados, entregándoles conceptos y características de los agresores y de las víctimas. La charla incluyó además a los profesores y orientadores de la institución, para brindarles orientación legal en la creación de un reglamento interno que incluya dentro de sus acápites la manera en que el colegio trate este fenómeno de matonaje escolar.

Uno de los puntos altos del encuentro fue la conversación que se dio entre la Fundación Pro Bono y más de 60 apoderados, a quienes se les expuso su responsabilidad civil y como padres en este fenómeno, ya que una de las mayores dificultades para frenar este problema está en los adultos, quienes muchas veces consideran estas conductas agresivas como normales entre compañeros de curso. Pero este es un fenómeno sistémico en que está el agresor, la víctima y los testigos, que puede ser tanto el profesorado como la familia.

La charla fue impartida por el abogado José Manuel Cruz, creador del manual de Bullying, perteneciente al estudio Grasty Quintana Majlis, el abogado y defensor penal de Puerto Montt, Carlos Jiménez, y Romina Zúñiga de la Fundación Pro Bono.

Igualdad Salarial

Con fecha 02 de junio pasado se promulgó la Ley N° 20.348 que busca la igualdad salarial entre hombres y mujeres cuando desempeñen cargos similares.

Será interesante a este respecto, analizar cuál será el comportamiento que tendrá el mercado laboral frente a esta nueva normativa. ¿Disminuirá la contratación de mujeres? ¿Cuáles serán los mecanismos utilizados por las empresas para evitar los conflictos laborales al interior de ellas? ¿Aumentará la judicialización de las relaciones laborales? Todas estas interrogantes se irán respondiendo, de manera paulatina, conforme se comience a aplicar esta nueva Ley.

El desafío es importante a la hora de dilucidar cómo se aplicará en la práctica esta normativa. Evidentemente, la Dirección del Trabajo, a través de sus Dictámenes, regulará e interpretará la aplicación práctica de estas normas, de manera de evitar una interpretación arbitraria de las partes.

Uno de los principales problemas que podemos vaticinar en relación con esta nueva normativa será lo relativo a definir qué se entiende por “cargos similares”. ¿Son cargos similares aquellos en los cuales las funciones de uno u otro trabajador son diversas, aun cuando, en teoría, ambos ejerzan el mismo cargo? Resulta obvio que no basta con definir en un papel en qué consiste un determinado cargo, por cuanto la funcionalidad del mismo es algo que puede ir variando día a día, así como las responsabilidades a que dicho cargo está sujeto. La Dirección del Trabajo y principalmente nuestros Tribunales Ordinarios de Justicia tendrán a este respecto una ardua tarea.

Otro riesgo importante es el de la judicialización de las relaciones laborales, ya que cada vez que una mujer se sienta discriminada por este concepto, podrá acudir ante los organismos pertinentes y presentar su reclamo, pudiendo desincentivar, a largo plazo, la contratación de mujeres. Esperemos que ello no ocurra, para lo cual resulta relevante que las instrucciones que se dicten a este respecto sean lo suficientemente claras y permitan resguardar tanto los intereses de los empleadores como de aquellas trabajadoras que efectivamente sean perjudicadas, desincentivando, por ende, la mala praxis de aquellos que sólo busquen un aprovechamiento indebido.

Las loas y críticas a esta nueva legislación son diversas, pero habrá que esperar hasta que entre en vigencia para conocer el real impacto que produce en las relaciones laborales.

Abogados Pro Bono reconocidos por Coaniquem

Los abogados Francisco Orrego, Ciro Colombara y Roberto Peralta fueron distinguidos como socios honorarios por Coaniquem debido a la valiosa labor pro bono que han llevado adelante.

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